Teamentwicklung kompakt

Teams sollen effektiv und effizient arbeiten. Durch eine gute Teamkultur werden Reibungspunkte im Arbeitsprozess vermindert, die Innovation und Kreativität im Team steigt.

Zielsetzung

Ziele

Es soll die Zusammengehörigkeit im Team gestärkt sowie die Kommunikationsfähigkeit und die Konfliktfähigkeit gefördert werden. Durch die Reflexion der Teamprozesse sollen die Teilnehmenden lernen, empathisch miteinander umzugehen und „gesunde“ Strukturen für die Zusammenarbeit zu entwickeln

Zielgruppe

Alle Mitarbeitenden eines Teams

Inhalte

• Theoretischer Input über Teamprozesse, gruppendynamische Prozesse
• Diskussion von Entwicklungsmöglichkeiten für das Team
• Angeleitete Reflexion des Teams/der Rolle im Team anhand spezifischer Fragen in Übungen
• Kommunikationsübungen

Organisatorisches

Anzahl der Teilnehmenden

max. 15 Personen

Dauer

1 Tag aufgeteilt auf 3 Abende jeweils von 18:00 – 20:15 Uhr

ReferentIn

Arbeitspsychologin/Arbeitspsychologe des AMD