Die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden sind wesentliche Erfolgsfaktoren für ein Unternehmen. Durch Mitarbeitendenbefragungen gewinnt man dafür wichtige Impulse.
Arbeitspsychologie
Evaluierung psychischer Belastungen gemäß ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) – Management psychischer Belastungen.
Interkulturelles Lernen im Unternehmen fördert das Verständnis zwischen verschiedenen Nationalitäten, beugt Konflikten vor und sorgt für ein gutes Betriebsklima.
Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung werden Ressourcen und Belastungen der Arbeit erhoben. Im Gesundheitszirkel erarbeiten Mitarbeitende Verbesserungen.
Um eine Stelle richtig zu besetzen müssen viele Faktoren berücksichtigt werden. Wir überprüfen die Bewerberinnen und Bewerber auf alle relevanten Eignungsfragen.
Die Berufseignungsdiagnostik kommt bei Bewerbungen, Wiedereingliederungen und Arbeitsplatzwechsel in Unternehmen zum Tragen.
- ‹ vorherige Seite
- 8 von 8
