Psychische Krisen können jede/n treffen. Auch im Arbeitsleben. Daher bieten wir Wissen rund um das Thema und Informationen über mögliche Unterstützungsleistungen für betroffene KollegInnen.
Arbeitspsychologie
Können psychische Belastungen im Arbeitsleben nicht mehr rechtzeitig reduziert werden, so ist es von Vorteil, wenn Führungskräfte auf die kritische Situation reagieren können und wissen, wie sie unterstützend eingreifen können.
Psychische Belastungen entstehen dort, wo Einflüsse auf einen Menschen zukommen und negativ auf ihn einwirken. Da dies auch am Arbeitsplatz sein kann, ist es von Vorteil, den Belastungen mit Wissen und Methodik zu begegnen.
Es ist sinnvoll, psychische Belastungen im Betrieb zu erfassen und Verfahren zu entwickeln, um ursächliche Probleme wie Fehlzeiten, Konflikte zwischen den Mitarbeitenden oder Leistungsmängel frühzeitig beheben zu können.
Pädagogische Supervision – ein Dienstleistungsangebot zur Sicherung der Prozess- und Ergebnisqualität pädagogischen Handelns.
Das Mitarbeitendengespräch ist eine effektive Möglichkeit um sich in einem strukturierten Setting auszutauschen. Dabei wird offen über Entwicklungen und Ressourcen gesprochen.
