Alle Beschäftigten erleben durch ihre Arbeit immer gleichzeitig physische und psychische Anforderungen. Ohne psychische Prozesse wäre keine Arbeit durchführbar.
Gesundheitsförderung
Psychische Krisen können jede/n treffen. Auch im Arbeitsleben. Daher bieten wir Wissen rund um das Thema und Informationen über mögliche Unterstützungsleistungen für betroffene KollegInnen.
Können psychische Belastungen im Arbeitsleben nicht mehr rechtzeitig reduziert werden, so ist es von Vorteil, wenn Führungskräfte auf die kritische Situation reagieren können und wissen, wie sie unterstützend eingreifen können.
Es ist sinnvoll, psychische Belastungen im Betrieb zu erfassen und Verfahren zu entwickeln, um ursächliche Probleme wie Fehlzeiten, Konflikte zwischen den Mitarbeitenden oder Leistungsmängel frühzeitig beheben zu können.
Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung werden Ressourcen und Belastungen der Arbeit erhoben. Im Gesundheitszirkel erarbeiten Mitarbeitende Verbesserungen.
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