Productive ageing ist ein top down Prozess. Will ein Unternehmen im Wettbewerb erfolgreich bleiben, müssen sich Führungskräfte mit der alternsgerechten und gesunden Gestaltung von Arbeit auseinandersetzen.
Gesundheitsförderung
Der stetige Wandel der Arbeitswelt erfordert neue Formen der Arbeitsgestaltung. Das Wissen um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Betrieb wird als Grundlage für die Gestaltung alternsgerechter Arbeitsplätze immer wichtiger.
Der Kontakt zu KundInnen ist für Unternehmen äußerst wichtig. Durch richtige Kommunikation können Konflikte auch mit schwierigen KundInnen gelöst und sogar vermieden werden.
Funktionierende zwischenmenschliche Kommunikation ist eines der zentralen Elemente für das Betriebsklima, die Motivation der Mitarbeitenden und das Bestehen eines Unternehmens.
Der Kontakt zu KundInnen ist für Unternehmen äußerst wichtig. Durch richtige Kommunikation können Konflikte auch mit schwierigen KundInnen gelöst und sogar vermieden werden.
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) stellt ein betriebsbezogenes, individuelles Vorgehen zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit in einem Unternehmen dar.
