Noch ist vielen UnternehmerInnen unklar, wie die neue gesetzliche Verpflichtung zur Evaluierung psychischer Belastungen im Betrieb umgesetzt werden soll. Da immer mehr Arbeitnehmende an psychischen Erkrankungen leiden, ist die Erhebung aber weniger als eine lästige Pflicht zu verstehen, sondern vielmehr eine wichtige Maßnahme, um Burn Out und Langzeitkrankenstände sowie Produktivitätsverlust im Unternehmen vorzubeugen.
