Unternehmen sind zunehmend mit der Herausforderung immer älter werdender Beschäftigter konfrontiert. Aus den Unter-schiedlichkeiten der Generationen im Unternehmen ergeben sich sowohl Chancen als auch Risiken. Unsere Fachkräfte unterstützen Sie, den Herausforderungen positiv zu begegnen.
Zukunftsgespräche schützen Betriebe vor apruptem Abschieden und vor innerem Rückzug der Mitarbeitenden. Unternehmen können so die langfristige Zukunft ihrer Beschäftigten planen.
Unternehmen sind zunehmend mit der Herausforderung immer älter werdender Beschäftigter konfrontiert. Viele sind sich der damit einhergehenden Chancen und Risiken nicht bewusst.
Unternehmen sind zunehmend mit der Herausforderung immer älter werdender Beschäftigter konfrontiert. Um diesen Herausforderungen gewachsen zu sein, muss man sich zunächst mit den Tatsachen vertraut machen.
Die Gestaltung alternsgerechter Arbeitsplätze wird zum Erfolgs-faktor für Unternehmen. Fragen, wo stehen wir und mit welchen Strategien wollen wir dem demografischen Wandel begegnen, sind primär zu beantworten.
Productive ageing ist ein top down Prozess. Will ein Unternehmen im Wettbewerb erfolgreich bleiben, müssen sich Führungskräfte mit der alternsgerechten und gesunden Gestaltung von Arbeit auseinandersetzen.
