Hier finden Sie Angebote aller Partner in alphabetischer Reihenfolge. Für eine gezielte Suche nutzen Sie bitte die Filterfunktion oder wählen Sie einen Themenschwerpunkt in der Menüleiste unter "Angebote".
Zehn Prozent der Kinder zwischen drei und acht Jahren haben einen Entwicklungsrücksstand. Dabei geht es um sprachliche Beeinträchtigungen oder Störungen in der Grob- und auch Feinmotorik, bei Gleichgewicht, Konzentration und Ausdauervermögen. AVOS Prävention und Gesundheitsförderung bietet in diesem Fall ein Therapieprogramm an. Kontakt: Sabine Stadler. MSc (Bereichsleitung Prävention), avos@avos.at, Telefon: 0662/88 75 88 - 0
Inhalt
"fit2work" ist ein kostenloses Serviceangebot, das allen Unternehmen offensteht und ihnen unkomplizierten und unbürokratischen Zugang zu Beratung und Unterstützung bietet. ExpertInnen helfen dem Betrieb dabei, die Arbeit so zu gestalten, dass sie von den MitarbeiterInnen währen ihres gesamten Berufslebens ohne krankmachende Faktoren und mit Freude ausgeführt werden kann.
Nach § 14 ASchG sind Arbeitgebende verpflichtet, für eine ausreichende Unterweisung der Arbeitnehmenden über Sicherheit und Gesundheitsschutz zu sorgen.
Alle Beschäftigten erleben durch ihre Arbeit immer gleichzeitig physische und psychische Anforderungen. Ohne psychische Prozesse wäre keine Arbeit durchführbar.
Freitag, 22. Februar: Hallwang - Eugendorf
Treffpunkt: Salzburg Hauptbahnhof, Abfahrt 9:38 Uhr mit der Linie S2 bis zur Station Hallwang.
Wir wandern den Höhenweg entlang bis nach Eugendorf, Einkehr im Landgasthof Holznerwirt.
Zurück nach Salzburg um 13.44 Uhr mit der Bus-Linie 131 Uhr, Station Ortsmitte Eugendorf.
Freitag, 8. März: Pferdeschlittenfahrt Gnadenalm - mit Fahrgemeinschaften
Treffpunkt: Salzburg Süd 9:30 Uhr bei der Endstation der Obus-Linie 3, 7 und 8, sowie der Station S3.
Wir fahren mit Fahrgemeinschaften bis Untertauern zur Gnadenalm.
Dort werden wir eine Pferdeschlittenfahrt unternehmen. Einkehr in der Gnadenalm.
Der Fragenkatalog gibt Ihnen Orientierung über die von dem/der ArbeitsmedizinerIn einforderbaren Leistungen:
Es ist eine Herausforderung eine gesunde Balance zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Lebenssituationen zu schaffen. Eine bewusste Gestaltung macht es möglich.
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) stellt ein betriebsbezogenes, individuelles Vorgehen zur Erhaltung der Arbeitsfähigkeit in einem Unternehmen dar.
Konflikte gehören zum Alltag. Im Beruf stellen diese ein zentrales Beziehungsthema dar und sind allgegenwärtig – bewusst wie unbewusst - vorhanden.
